Jornadas 4x3 superan el primer debate: así funcionarían los turnos de 12 horas y qué falta para que sean ley

Después de más de dos décadas de discusión en el país y de más de 5.000 mociones presentadas en este trámite, el proyecto de jornadas 4x3 dio un paso clave en el Congreso. Se trata de una de las prioridades del Gobierno de la presidenta Laura Fernández y de uno de los temas que más ha dividido a diputados, empresarios y sindicatos.

¿Cómo funcionarían las jornadas 4x3?

El proyecto crea en el Código de Trabajo una “jornada excepcional ampliada” que no sustituye la jornada ordinaria de ocho horas, sino que se aplicaría solo en ciertos casos:

Jornada diurna o mixta: hasta 12 horas al día durante cuatro días seguidos, con tres días libres, para un máximo de 48 horas por semana.

Jornada nocturna: hasta 12 horas al día durante tres días, con cuatro días libres, para un máximo de 36 horas por semana.

¿Quiénes podrían aplicarla?

Solo empresas privadas de sectores que operan de forma continua, como la manufactura tecnificada, la industria de dispositivos médicos, algunos servicios de apoyo a esos procesos y los servicios corporativos que trabajan en distintas zonas horarias.

¿Quiénes quedan por fuera?

El sector público.

Las actividades agrícolas, agropecuarias y de construcción.

Los trabajos pesados, peligrosos o insalubres.

Las personas menores de edad, las mujeres embarazadas y las trabajadoras en periodo de lactancia.

Salario y descansos

Según el texto aprobado, quienes trabajen en jornada diurna o mixta deberán recibir como mínimo el salario mínimo por hora de su categoría más un 17 %, y en jornada nocturna, un 25,5 % adicional. Las empresas también deberán dar al menos 90 minutos diarios pagados para alimentación y descanso, tomar medidas contra la fatiga, realizar evaluaciones de salud ocupacional y facilitar transporte cuando los horarios no coincidan con el servicio público.

Además, cada trabajador tendría que aceptar el cambio de forma voluntaria y firmar una modificación de su contrato.

El punto de mayor polémica

Uno de los temas más debatidos es que el proyecto permite, de forma excepcional y voluntaria, trabajar durante alguno de los días libres, con un recargo del 50 % y un máximo de 12 horas adicionales por semana, siempre respetando un descanso mínimo de 24 horas seguidas.

Los opositores también advierten que, como las 12 horas se considerarían jornada ordinaria dentro de este régimen, algunos trabajadores podrían ganar menos que si esas horas se pagaran como extras. El oficialismo responde que se trata de un régimen distinto, con sus propios recargos y descansos.

Las dos posiciones

Desde Pueblo Soberano, el jefe de fracción Nogui Acosta defendió que la reforma busca proteger empleos, crear oportunidades y atraer inversión, y que el país no puede seguir esperando. El oficialismo sostiene que dará seguridad jurídica a empresas que necesitan operar las 24 horas.

Liberación Nacional, por su parte, votó en contra principalmente porque se eliminó un mecanismo que permitía a los trabajadores decidir, mediante una votación secreta y vinculante, si su empresa podía aplicar estas jornadas. También expresó preocupación por las personas que estudian, cuidan a familiares o tienen condiciones de salud que les dificultan trabajar 12 horas.

El Frente Amplio, encabezado por José María Villalta, calificó el proyecto como un retroceso para los trabajadores y anunció una consulta de constitucionalidad ante la Sala IV, en la que cuestionará tanto el procedimiento legislativo como su compatibilidad con los compromisos laborales internacionales del país.

¿Qué sigue?

Para presentar la consulta a la Sala IV se necesitan las firmas de al menos 10 diputados. Si se presenta y es admitida, el trámite quedará en pausa hasta que los magistrados resuelvan. Si el proyecto supera esa etapa y el segundo debate, todavía deberá ser firmado y publicado en La Gaceta, y el Ministerio de Trabajo tendrá que reglamentar cómo se autorizarán y fiscalizarán estas jornadas.

Desde Poás: ¿a quién afectaría?

Como el proyecto excluye la agricultura y la ganadería, las fincas lecheras, cafetaleras, de fresas y plantas ornamentales de nuestro cantón no podrían aplicar estas jornadas. Sin embargo, muchos vecinos de Poás trabajan en zonas francas y empresas de dispositivos médicos de Alajuela y Heredia, justamente los sectores donde sí se podría implementar el esquema 4x3.

Si usted trabaja en uno de esos sectores, recuerde que, según el proyecto, el cambio tendría que ser voluntario y constar por escrito en su contrato. Ante cualquier duda, puede consultar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

¿Usted trabajaría cuatro días de 12 horas a cambio de tres días libres? Cuéntenos su opinión en nuestras redes.