
Desde este viernes, un solo acto puede ser acoso laboral: Convenio 190 de la OIT entra con fuerza en Costa Rica
A partir del 2 de octubre, el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) tendrá efectos plenos en Costa Rica. Esta norma amplía lo que se entiende por violencia y acoso en el trabajo: ya no será necesario que una conducta se repita para considerarse acoso, y los patronos deberán reforzar la prevención y atención de estos casos.








